15。依法适用人格权侵害禁令制度。权利人有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵害其人格权的违法行为，不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害，依据民法典第九百九十七条向人民法院申请采取责令行为人停止有关行为的措施的，人民法院可以根据案件具体情况依法作出人格权侵害禁令。

　　类似情况曾多次发生过。十几年前，日本多家面板制造商押注等离子技术，但液晶技术横空出世，迅速淘汰了等离子技术。而在更早的20世纪90年代，多家日本知名企业，在半导体产业的发展方向上押注错误，导致曾经在半导体行业市场份额超过50%的日本，迎来溃败式撤退。

　　随出生队列后移，年龄别无活产子女比例大幅升高，1980年出生队列女性40岁时的无活产子女比例（7.85%），比1970年出生队列女性40岁时的无活产子女比例（2.58%）提高了5.27个百分点。1980年出生队列女性40岁时的无活产子女比例超过全国平均水平（7.85%）的省份有13个，其中，北京高达15.24% ，上海达到13.42%，黑龙江、广东和辽宁也均超过10%。《为什么2022届世界杯被称为诸神黄昏之战》　　未来城镇化加速推进、高等教育继续普及、婚育推迟程度持续深化，还将进一步推动终身不育水平上升。“在婚外生育较少、多孩占比较低的背景下，终身不育水平的持续上升对中国出生人口数量和生育水平的负向抑制将更加强烈，并将对适度生育水平的实现产生长远且深刻的影响，应高度重视这一现象并提前谋划应对策略。”该论文表示。

　　国盛宏观熊园团队也认为，未来1至2个月，通胀仍将继续磨底，7月CPI存转负的可能性。2023全年CPI中枢可能下修至0.9%左右，此前预期1.0%左右。

　　孟宇平认为，要纠正和防止就业性别歧视，还应建立合理的生育成本分担机制，一方面政府部门要切实担负起保障生育公共服务供给的主体责任，加大对托幼机构的建设力度，帮助女职工在工作和家庭之间做好平衡，提升就业竞争力；另一方面通过财税补助政策、扩大生育保险覆盖范围等渠道，适当分担用人单位承担的生育成本，进而为女性求职者营造公平就业的良好氛围和环境。（部分受访者为化名）/p>