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美国出台的所谓“维吾尔强迫劳动预防法”(UFLPA)于2022年6月21日正式生效。由于该法案采用“可反驳的事实推定”机制,执行必须依赖相关操作指南指引。为保证该法案的实施,美国海关与边境保护局发布了操作指南。值得注意的是,操作指南的制定具有较大的灵活性,可根据“美国优先”原则随时随意进行调整,从而服务于美国政府的战略需要。毫无疑问,美国政府企图将该法案变为操控全球价值链的“指挥棒”。
美国试图拉拢其他国家共同对华发起攻击,联合盟友及合作伙伴将“中国制造”排除在全球供应链之外。UFLPA实施后,美国盟友也必须严格遵守相关规定,配合美国政府对供应链进行的“尽职调查”。
当时地处杭州近郊,配套设施发展并不完善。最初两年,未来科技城一穷二白,只有一条路,一个学校。领导来考察时能够看的东西捉襟见肘,没有项目,只能看沙盘、看安置房改造的人才公寓。
声明还表示,沙伊双方赞赏并感谢中国领导人和政府承办和支持此次会谈并推动其取得成功。双方同意将激活两国于2001年4月17日(伊历1422年1月22日)签署的安全合作协议和于1998年5月27日(伊历1419年2月2日)签署的经济、贸易、投资、技术、科学、文化、体育和青年领域总协议。
“在阿里云搬迁之前,办公楼租金4元/平方米/天可能都租不到,从中小企业发展来说,其实是不友好的。”上述人士表示,租金能下降,正好挤挤发展过程中产生的泡沫。“从租售比来说,2.5元/平方米/天才是合理的。”
增速目标为何是5%左右?长江证券认为,目标定在5%左右反映了稳中求进的工作总基调。从长期视角来看,发展的首要任务是高质量发展。量的合理增长要和质的有效提升相结合,才能实现更高的发展水平,经济增速目标的合理下调也是尊重客观规律的选择。
该人士表示,疫情结束后各地都在抓经济发展,杭州也意识到人才的重要性,“有些大专生也未必比本科生能力差”,遂进一步放宽落户政策。他称,征求意见时间为一周,可见政策方案的考虑已比较周全,预计不久就会正式出台并实施。
就业对一个家庭是天大的事。据政府工作报告,2023年城镇新增就业1200万人左右,比去年“1100万人以上”的预期目标有所上调;城镇调查失业率5.5%左右。
UFLPA虽然旨在服务“美国优先”战略,然而“损人”未必“利己”,阻碍我国发展的同时,也将对美国自身及其盟友产生负面影响。当前,美国通货膨胀严重,国内矛盾日益激化,政府财政赤字严重,难以有效保障该法案的长期实施。中国市场前景广阔,已进入消费升级窗口期。该法案短期可能对我国外贸出口行业产生影响,长期来看对我国的影响势必会弱化,涉疆法案终难以达到其目的。在利益驱使之下,美西方国家一些智库、媒体和相关机构对炮制“新疆问题”乐此不疲,导致越来越多的行业和企业被卷入UFLPA,也必然会导致相关机构的执法难度不断加大,执法成本不断上升。因此,从长期来看,UFLPA注定徒劳无功。
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