从现实情况来看，大学毕业生存在低薪酬预期与高舒适追求之间产生的就业期望分化。有报告显示，2022届毕业生的平均期望月薪比去年下降6%，表明学生愿意降低薪资要求，从而适应就业市场。但毕业生对工作提供的稳定感、工作环境与人际关系的融洽、居住通勤的舒适要求比以往更高，更加希望工作能够符合个人的精神兴趣与舒适追求。从职场新生代90后的就业表现来看，其离职率高于平均水平5个百分点。在社会新闻中也多出现刚入职的年轻人“主动离职”的报道，体现了当前毕业生就业预期与现实工作间的突出矛盾。

　　2月23日，记者从江苏省委省政府“丰县生育八孩女子”事件调查组获悉，事件发生后，省委省政府高度重视，要求徐州市迅速查清事实、依纪依法严肃处理，切实维护群众权益。总台记者对这一事件进行了独家调查采访。

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　　而且，这些当下查证出来的所谓违规，与之前一些年TikTok查证能力还不高是否有关，其中是否有不知者不为怪的因素？是否该被原谅？/p>