通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。

　　国外医学研究机构组织模式总体有两类，一类是以美国国立卫生研究院（NIH）和法国国家卫生研究院为代表的国家级研究机构，研究开发资金按比例分别资助院内与院外研究；另一类为以英国医学研究基金管理委员会为代表的研究委员会，一般没有直属的实体研究机构，所有研究与发展资金面向全国专业研究机构。

　　据央视新闻微信公众号消息，近期，国务院联防联控机制综合组制定了核酸检测、风险区划定及管控、居家隔离医学观察、居家健康监测等4个技术性文件。在坚持第九版防控方案、落实二十条优化措施的基础上，更加明确科学精准防控。《世界杯比方》　　国内传统医科院通常仅有院内项目，经费仅面向本院科研人员。深圳医科院将仿效NIH，同时设立院内、院外项目，院外项目通过“招标制”“悬赏制”“赛马制”等多种方式，向粤港澳大湾区、全国甚至及全球开放，资助院外机构或学者开展研究或跨领域间的合作研究。

　　据第一财经报道，12月3日，国际金融论坛（IFF）2022全球年会在广州南沙举行期间，多名金融机构首席经济学家预测了2023年人民币走势。有机构首席经济学家认为，目前人民币处于低估状态，2023年有回升的空间，也有部分人士认为，短期内美国加息依然有空间，美元有机会再走强，明年上半年人民币将会维持区间震荡，下半年在国内经济回稳背景下可能迎来反转。

　　华为轮值董事长胡厚崑也曾表示，华为今年面临的困难没有减少，外界环境的变化还带来更多困难，华为每一个业务单元都要做到稳健运营，不能实现有质量发展的项目要关闭。华为2021年年报显示，相较于2020年，华为2021年减少了2000名员工。这个数字或许会在2022年迎来更大的变化。/p>