“人生没有那么多的假设，更没有如果，谁也不知道重来一次会怎样，但我知道那年我们要是能再进一步，真的距离世界杯很近了。”郑智曾这样说。

　　一方面是大量重复性的传统岗位将被替代，另一方面高水平数字技能人才缺口依然较大。社会科学文献出版社联合德勤中国等机构发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》显示，当前中国数字人才缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。

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　　一面是挤满求职市场寻找白领职位的大学生，一面却是找不到年轻工作人员的技能型岗位和生产线蓝领岗位空缺。在业内专家看来，这种错配本身就足以证明，当下更值得忧虑的是就业的结构性失衡以及背后的高等教育和职业教育的发展不均衡问题。

　　陈新说，那时黄大发经常带人到村里视察。有一次他跟黄大发讲了自己的困难，对方给他支招，让他先凑钱盖起一层来，之后有钱了再慢慢往上盖。他接受了这条建议。如今坐在自家小楼门前，不远处的墙上贴着黄大发的悬赏公告——他后来才意识到，自己本该得到更多。/p>