通过内部竞争,华为不仅可以加深危机意识,也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台,华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到:建立内部劳动力市场,引入多种形式的竞争与淘汰机制,通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换,在企业内制度性规范基础上,实现人才的有序流动。
“他从领导岗位退下来后,一直住在干休所里,住的是分给他的老房子。他的房子还没有比他退休晚的领导的房子好,但他从来不向领导提待遇方面的要求。他在乎的是电影、剧本的质量。他是那种厂里人人都说好的人。”郝在今说。
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文章介绍:在高压震慑和政策感召下,在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的综合效应下,越来越多的违纪违法党员干部抛弃侥幸心理、放下思想包袱,主动投案、向组织交代问题。十九届中央纪委向党的二十大的工作报告显示,过去五年来,8.1万人向纪检监察机关主动投案,2020年以来21.6万人主动交代问题。主动投案人数的增加,从一个侧面反映出反腐败标本兼治的综合效应更加显现。/p>