制造业的发展离不开智能化和技术创新的推动，离不开积极向上、鼓励创新的企业文化。为员工提供良好的职业发展环境和成长空间，让年轻人感受到企业的发展潜力并拥有自我进步的机会，才能激励更多年轻人进入制造业并带来活力和创造力。为此，制造业要积极应对挑战，高校要紧随产业发展新方向、新技术、新趋势，推动产教融合，促进人才供需更加匹配。如此，“制造业招工难”和“青年就业难”的就业矛盾才可能得到有效缓解。

　　赖清德近日曾声称，接受“九二共识”等于放弃台湾“主权”，要提高台湾防务力量，守护台湾“主权”；他还说，两岸问题不是“国共内战的延续”，而是“国际问题”。

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　　沈莹曾在国家国有资产管理局、财政部工作。曾任国务院国资委统计评价局（清产核资办公室）局长（主任），财务监督与考核评价局局长，国资委副主任、党委委员、总会计师等职。

　　多年来，我国制造业从业人员工资待遇普遍较低、工作时间长、工作内容枯燥乏味，这让一些年轻人并不看好制造业的发展前景，甚至制造业的职校生也越来越少选择到制造业工厂就业，高素质人才就更加紧缺，最终导致制造业人才缺口一直比较大，制造业用工荒与就业难问题并存。这些问题制约着我国制造业的高质量发展，拖慢我国制造业摆脱“大而不强”困境的速度。/p>