这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者

　　不过，出现在直播间的“天涯人”并不回避这些“问题”。宋铮甚至还在直播中主动透露，曾考虑过在直播间的背板上对筹集资金的实时数字进行展示，“但实在是能力有限，没做到”。

　　“门槛”不仅存在于求职时期，还贯穿于女性职业生涯的不同阶段。什么时候结婚、生小孩，都成了女性在职场中难以回避的问题。《报告》指出，相较于男性，婚育是女性职业发展的一大障碍，尤其是育龄女性。《世界杯2022夺冠热门》　　从年龄队列看，2010-2020年，各年龄女性的无活产子女比例都在上升，10年间平均提升了约1倍。20-30岁年轻女性的年龄别无活产子女比例上升最为迅猛，10年间提高了10个以上百分点。35岁和40岁女性的无活产子女比例则分别从5.39%上升到10.91%、从2.66%上升到7.85%。研究指出，较低年龄段女性无活产子女比例的提升反映了婚育推迟的现象，较高年龄段女性无活产子女比例的上升，则更多是女性生育水平下降以及终身不育现象增多的结果。

　　2023年高考全国统一考试，教育部教育考试院命制语文作文试题共4道。试题文字简洁，不在审题立意上设置门槛；贴近考生生活实际，鼓励考生个性化表达；坚持价值引领，引导学生坚定理想信念、关注社会生活；考查高阶思维品质，助力拔尖创新人才培养。

　　作为高度依赖技术革新的产业，当前在动力电池行业占据主流的锂电技术，会不会迅速被另外一种技术颠覆？如果出现这一情况，当前围绕锂电形成的产业链，又该如何应对？/p>