在6月5日开馆仪式现场，先后奏响中洪两国国歌。随后于波和雷纳共同为使馆揭牌。“今天大家看到五星红旗，看到使馆开馆，都感到无比骄傲与自豪。”于波用“开心、信心、决心”三个词对《环球时报》记者形容自己的心情。他表示，虽然两国建交不到三个月，但双方在经贸、农业、科技、文教、媒体等领域迅速对接合作，已经收获了一批早期成果，对此自己和同事感到十分欣慰。

　　这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者

　　欧美等国家非常强调应急管理专业的实践能力。美国对应急管理教育的硬件设施有充足的财力支持，许多高校有应急演练实验室，地方政府应急管理培训基地、红十字会及相关社区也为高校学生提供了校外硬件资源。《体彩三天计划》　　记者：中国驻韩国大使邢海明8日会见韩国最大在野党共同民主党党首李在明时就中韩关系发表看法，强调当前中韩关系遇到不小困难，其责任不在中方。邢海明大使相关言论引发韩舆论关注，韩外交部已就此向中方表达关切。中方对此有何评论？

　　投诉被驳回后，张岚岚没再继续申诉。虽然人力资源工作人员电话沟通中明确表示“只招男性”，但她没有录音留证，“仅凭邮箱回信，有些证据不足”。隐形的就业歧视增加了劳动者取证难度，加上多地对这一行为惩处机制不健全，在一定程度上加剧着就业性别歧视。

　　不过，他也认为，这种跨省遴选更要注重当地的实际情况，不可盲目倡导。郝玉明告诉《中国新闻周刊》，从导向看，不能因为四川达州市开始了这种遴选，就盲目倡导在全国更大范围内推广公务员跨区域遴选。跨区域遴选，可能会拓宽选人视野，但也可能带来新问题，比如可能会导致大量人才从落后地区流向发达地区，形成虹吸效应，不利于落后地区的发展和队伍稳定。/p>