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RCEP生效逾百日,对亚太区域合作影响几何?——聆听博鳌亚洲论坛2022年年会的声音

2025-02-05 22:48:12 | 来源:来源:极速电竞
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  在心声社区里,另一位即将离职的员工表示,2021年绩效被C(华为对干部和员工的考评分为“A、B+、B、C”四级,C为最低级别),期间领导虽说没有劝退,但是已经暗示尽快找下家。而业内一直有关于“华为变相裁员”“华为清退34岁以上老员工”的传言,有人甚至重新将12年前“华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职”的旧闻翻出。

  受访的多位教师都表示,学校从未在任何公开场合,或工作群里提到降薪一事,都是领导点对点打电话告知。陈菲收到的电话时长只有一分钟,校长只简短地说,“根据规定,教师绩效要调整”。


  
(责编:世界杯哪里能买球)

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