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改革制度之一是,在选拔县(市)长人选时,当地采取任期目标责任制的用人办法。曾有实例是,县(市)长人选签下任期发展目标责任状,三年内完不成任务即“下课”。
胡玉亭是山西五台人,从北京钢铁学院(今北京科技大学)毕业后在山西太原钢铁企业工作,从基层员工晋升为太原钢铁(集团)党委常委、副董事长、总经理。
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