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北京时间今天凌晨3点,巴西世界杯D组展开首轮争夺,乌拉圭对阵哥斯达黎加。上半场卡瓦尼主罚点球命中,下半场哥斯达黎加由坎贝尔、杜阿尔泰和乌雷纳先后打进三球,哥斯达黎加3-1首次击败乌拉圭,爆出了开赛以来的第一个冷门。补时最后时刻,乌拉圭后卫佩雷拉在一次防守中动作过大,吃到了本届世界杯的首张红牌。乌拉圭对阵哥斯达黎加 从技术统计上看,虽然乌拉圭在传控方面占优,但整体来说哥斯达黎加并不逊色,尤其是令人惊叹的效率,可以说他们的胜利实至名归。射门方面,乌拉圭9次射门5次射正,哥斯达黎加12次射门虽然只有4次射正,但却打进3球,效率令人惊叹。 传控方面,输球的乌拉圭略占优势,控球率他们以54%领先哥斯达黎加的46%。传球次数上,乌拉圭也是513次领先于哥斯达黎加的443次,成功率上他们也是75%领先于对手的71%。乌拉圭1-3哥斯达黎加9射门125射正40射中门柱02射门被挡05角球62扑救1513传球次数44375%传球成功率71%104265m跑动距离108611m6越位220犯规183黄牌01红牌054%控球率46%相关新闻: 北京时间6月15日03:00(巴西当地时间14日16:00),2014世界杯D组首轮一场比赛在卡斯特朗球场展开角逐,乌拉圭1比3负于哥斯达黎加,卡瓦尼率先破门,但哥斯达黎加连入3球逆转,坎贝尔传射建功,杜阿尔泰和乌雷纳各入一球。 乌拉圭近8次对阵哥斯达黎加6胜2平保持不败,苏亚雷斯因伤缺阵,卡瓦尼和弗兰搭档锋线。哥斯达黎加近4场世界杯赛事全负,场均丢球3.5。此前世界杯上3次对阵南美球队全负,场均丢3球。 双方开场后拼抢激烈。第10分钟,卢加诺防守角球时手球,但杜阿尔泰在其背后推人犯规在先。第12分钟,博拉诺斯头球摆渡,布莱恩-鲁伊斯头球攻门高出。第15分钟,卡瓦尼头球摆渡,马竞后卫戈丁的进球因越位在先被判无效。乌拉圭第16分钟错过绝好机会,哥斯达黎加解围任意球不力,卡瓦尼禁区右侧12码处外脚背抽射离谱偏出。 乌拉圭第24分钟取得领先,弗兰左路任意球传中,迪亚斯10码处抱倒试图争顶的卢加诺,德国裁判布里希判罚极刑,卡瓦尼主罚命中。 随后弗兰禁区左侧左脚凌空抽射高出。坎贝尔30码外远射擦右侧立柱偏出。第31分钟,冈萨雷斯角球混战中小禁区左侧的射门被卢加诺挡偏出近角。第40分钟,克里斯蒂安-罗德里格斯传球,弗兰禁区边缘外弧线球射门偏出。第44分钟,穆斯莱拉角球防守时出击落空,冈萨雷斯远点错过机会。随后弗兰左路禁区边缘射门偏转后吊向球门,纳瓦斯回退中托出横梁。 第50分钟,博拉诺斯任意球传中,杜阿尔泰小禁区左侧头球攻门被穆斯莱拉勉强挡出,但杜阿尔泰的补射偏出。第52分钟,克里斯蒂安-罗德里格斯传球,卡瓦尼左路内切后30码处劲射偏出。哥斯达黎加第54分钟扳平比分,甘博亚右路传中,卢加诺勉强头球蹭出,阿森纳[微博][微博]前锋坎贝尔12码处左脚抽射入网,1-1。 哥斯达黎加第57分钟反超比分,加尔加诺对布莱恩-鲁伊斯犯规被罚黄牌。博拉诺斯任意球传中,杜阿尔泰甩开斯图亚尼后小禁区左侧头球顶入远角,2-1。轻伤在身的苏亚雷斯开始在场边热身,洛德伊罗和阿尔瓦罗-冈萨雷斯分别换下弗兰和加尔加诺。第64分钟,博格斯传球,坎贝尔30码外劲射又擦左侧立柱偏出。2分钟后,博拉诺斯任意球传中,布莱恩-鲁伊斯头球攻门偏出。 第69分钟,布莱恩-鲁伊斯反击中传球,博格斯远射高出。1分钟后,阿尔瓦罗-冈萨雷斯传中,卡瓦尼头球攻门又被纳瓦斯扑出底线。A-埃尔南德斯换下克里斯蒂安-罗德里格斯,苏亚雷斯失去出场机会。卡塞雷斯铲倒甘博亚被罚黄牌。哥斯达黎加第84分钟锁定胜局,坎贝尔右路直传,乌雷纳禁区右侧小角度射入远角,3-1。 乌拉圭首发阵容(4-4-2):1-穆斯莱拉;22-卡塞雷斯,2-卢加诺,3-戈丁,16-马克西-佩雷拉;11-斯图亚尼,17-里奥斯,5-加尔加诺(60',20-阿尔瓦罗-冈萨雷斯),7-克里斯蒂安-罗德里格斯(76',8-A-埃尔南德斯);10-弗兰(60',14-洛德伊罗),21-卡瓦尼 哥斯达黎加首发阵容(5-3-1-1):1-纳瓦斯;16-甘博亚,6-杜阿尔泰,3-冈萨雷斯,4-乌马纳,15-迪亚斯;17-特耶德(75',22-库维洛),5-博格斯,7-博拉诺斯(89',11-巴兰特斯);10-布莱恩-鲁伊斯(83',21-乌雷纳);9-坎贝尔 责任编辑:hdwmn_wdf
家特意为世界杯期间甄选出的“送餐足球宝贝”。内部甄选24小时外卖配送员,最低要求C罩杯 下午记者找到了这家外卖店的相关负责人,这是一家在成都有多个门店的某连锁卤味食品公司。“没想到引起这么大反应了,”面对记者的询问,负责人郭小姐解释,“本来只是公司内部选拔,为了世界杯应景。” 郭小姐表示,出于提高消费体验的目的,该食品企业决定从内部员工中挑选一些形象气质佳的员工配送外卖,“考虑到世界杯的比赛多数在半夜,所以制定了24小时送餐的新服务。” 郭小姐介绍,他们公司有300多名员工,90%以上都是女性,内部招聘的通告发出来后,首批就有100多人报名参加,“因为人比较多,所以考核身材这一关,就把标准定为了C罩杯以上,一般是D罩杯。”
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