博士生回应送外卖：给浙大丢人了

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　　贝恩公司全球合伙人、大中华区数字化业务主席张婧对《中国经济周刊》分析，原因在于五个方面：一是模式（Growth）能力，过往的增长通常来自抓住短平快红利，实现迅速增长，如今，这种粗犷的模式已经不存在了，品牌应当回归初心、精耕细作、秋收冬藏，实现可持续增长；二是产品（Product）能力，即找到核心大单品，从而可持续长期增长；三是营销（Marketing）能力，过往的营销更看重不同平台的流量红利，未来，品牌需要秉承长期主义思维，集中媒体火力、改变用户行为；四是渠道（Channel）能力，过往的中国市场是“大流通渠道”，但是“一波起量”做法已经走不通了，品牌需要“全域增长”，需要“线上线下一盘棋”，认真思考如何精准定义每一个渠道的角色和作用、精耕细作才有可能打造基本盘；五是组织（Organization）能力，过往的组织更加看重稳定与控制力，面对越来越复杂的市场环境，未来，品牌需要建设更加敏捷自驱的组织形式，从而应对外部环境。

　　选派干部肩负光荣使命：宣传贯彻党的创新理论、路线、方针、政策和国家法律法规，推动落实党中央决策部署和省委工作安排，引导非公企业党组织和党员、职工坚决拥护党的领导、自觉服务中心大局。指导企业完善组织体系，加强党组织标准化规范化建设，推进党建工作融入公司治理，探索创新党员职工发挥作用的载体平台，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。自觉践行亲清政商关系，积极作为、靠前服务，为构建良好创新创业生态添砖加瓦。发挥自身在政策理论、沟通对接等方面的优势，搭建交流合作平台，推动各项惠企政策落地落实，引导企业提振发展信心，抢抓发展机遇，聚精会神把企业做强做优做大，更好服务陕西高质量发展，助力中国式现代化。

　　

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