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　　中国社会科学院马克思主义研究院马克思主义发展史研究室主任孙应帅告诉《中国新闻周刊》，“85后”厅级干部的主要特点是高学历、专家型、干劲足，这有助于实现党提出的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针，也有助于形成老中青相结合的干部梯队合理结构。

　　“根据近期山东省发展和改革委员会《关于山东电网第三周期输配电价及有关事项的通知》要求，电价调整对象是工商业用户，济南居民生活用电电价仍执行现行目录销售电价。网上流传的说法不实。”王旭东说。

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　　孙成昊告诉《环球人物》记者，布林肯拥有较丰富的政策经验。“在奥巴马执政时期，布林肯协助制定了美对阿富汗、巴基斯坦的政策，也是推动打击ISIS极端组织、达成伊朗核协议的‘幕后谋臣’。他还支持2011年美国对叙利亚的军事干预，被称为‘政府起草叙利亚政策的重要人物之一’。”布林肯曾说：“武力可以成为有效外交的必要辅助。”

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　　他说，“85后”是伴随网络时代成长起来的“网络原住民”，具有视野开阔、头脑灵活、易于接受新鲜事物、包容多样性差异的普遍特点。高学历人才又在政治素质、科学素养方面得到过持久训练，创新意识和创新能力都比较强，其社会治理理念更容易与网络时代、智能时代的社会环境和网民思维相契合，能够运用现代公共管理知识和方法促进基层治理的范式转换。

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　　但目前，业内对高校应急人才培养的内涵、要培养什么人才，并未形成共识。今年，《中国应急管理》联合暨南大学等多所高校学者探讨“如何构建面向未来的应急管理学科体系”，提到应急管理人才体系大致分为三类：在突发公共事件现场救援、风险普查的一线操作人员，能运用恰当的技术和工具、对应急领域的复杂工程问题建模分析的专业技术人员，综合管理和决策指挥人才。